ՀՀ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության հայտարարած դրամաշնորհային մրցույթի արդյունքում 23 ընկերության շուրջ 300 աշխատակից տարբեր ուսումնական հաստատություններում անցնում են ոլորտային վերապատրաստման ծրագրեր։ 

«Արմենպրես» լրատվական գործակալության մամուլի սրահում նոյեմբերի 19-ին կայացել է «Մասնագետների պատրաստման բուհ-մասնավոր հատված համագործակցություն» ծրագրի շրջանակում իրականացվող «Կարողությունների զարգացում» բաղադրիչին նվիրված մամուլի ասուլիսը, որին մասնակցել են ՀՀ բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության ծրագրերի վարչության պետ Հայկ Ենգիբարյանը և  հայտերի գնահատման հանձնաժողովի անդամ, FAST հիմնադրամի գործադիր տնօրեն Սյուզաննա Շամախյանը։

Հայկ Ենգիբարյանը մանրամասներ է ներկայացրել ծրագրի վերաբերյալ, նշել, որ ծրագիրն իրականացվել է 2 փուլով: Ընդհանուր ստացվել է 38 հայտ, որոնցից ընտրվել է 23-ը: Ներկայումս ընթանում են 23 կազմակերպության շուրջ 300 աշխատակցի վերապատրաստման դասընթացները 5 ուսումնական կենտրոններում՝ Forign University (Harvard)-ն, Sunny School-ը, Armenian Code Academy-ն, «Ինստիգեյթ» ուսումնական կենտրոնը և Business Development Group-ը:

Սյուզաննա Շամախյանն անդրադարձել է այն չափանիշներին, որոնցով իրականացվել է գնահատումը։ Նա նշել է, որ բավականին լայն էր ստացված հայտերի շրջանակը, որը ներառում էր մարքեթինգից մինչև ծրագրավորման և մեքենայական ուսուցման խորացված դասընթացներ։

«Ամեն կառույց պետք է հիմնավորեր, թե ինչու հենց այդ ուղղությունն է իրեն պետք, ինչ բաց ունի այդ ուղղությամբ, որպեսզի հասկանայինք, թե ինչու պետք է պետությունն աջակցի հենց այդ ուղղություններով։ Հայաստանում շատ մեծ կարիք կա կրթություն-արդյունաբերություն-գիտություն  եռանկյունը ճիշտ կառավարելու և այս դրամաշնորհների օգնությամբ հնարավորություն է ստեղծվում փորձել մասնագիտական արդյունավետության բարձրացումն իրականացնել մասնավոր հատվածում։ Այստեղ կարևոր է հաշվի առնել, որ Կառավարությունը և այլ մասնավոր կառույցներ բավականին շատ աշխատանք են կատարում, որպեսզի կարողանան լայնամասշտաբ ծրագրեր իրականացնել, քանի որ բոլոր խաղացողները գիտակցում են, որ ցանկացած մեկ մասնագետի ավելի ուժեղ լինելը տնտեսության համար կարևոր է և սա փաստ է»,- ասել է Սյուզաննա Շամախյանը։

Անդրադառնալով այն հարցին, թե հատկապես ո՞ր ընկերությունների համար է ավելի կարևոր ու անհրաժեշտ ներկայացված ծրագիրը, Հայկ Ենգիբարյանը նշել է.

«Անհրաժեշտություն կա բոլորին աջակցել իրենց կարողությունների, հմտությունների զարգացման առումով, որովհետև մեծ հաշվով պետությունը հետ է ստանում այն՝ հավելյալ արժեքի, նոր արժեքի հմտությունների արտադրողականության բարձրացմա տեսքով։  Ունենք և խոշոր ընկերություններ՝ տարբեր ուղղվածությամբ, և փոքր ընկերություններ, որոնց համար հատկապես կարևոր են այս ֆինանսական ներհոսքերը և ֆինանսական աջակցությունը՝ իրենց աշխատակիցների զարգացումն ապահովելու համար»։   

2024 թվականի օգոստոսի 7-ին 6 ընկերության հետ կնքվել են դրամաշնորհի տրամադրման պայմանագրերը: Ծրագրի ավարտը նախատեսված է 2024 թվականի դեկտեմբերին: Ծրագրի բյուջեն կազմում է 120 մլն. դրամ:

«Կարողությունների զարգացում» բաղադրիչով առաջին փուլով կնքվել է 6 պայմանագիր՝ 29.6 մլն․ դրամ արժողությամբ: Տրամադրվել է կանխավճար 14.8 մլն. դրամ, մնացած մասը կփոխանցվի վերջնական հաշվետվությունը ընդունելուց հետո` դեկտեմբերին:

2-րդ փուլով կնքվել է 17 պայմանագիր՝ 76.9 մլն․ դրամ արժողությամբ: 38.4 մլն. դրամը փոխանցվել է որպես կանխավճար, մնացած մասը կփոխանցվի վերջնական հաշվետվությունը ընդունելուց հետո` դեկտեմբերին:

Հաղթող կազմակերպությունները՝ մինչև ծրագրի ավարտը, որպես հաջողության չափանիշ պետք է ներկայացնեն առնվազն մեկ ավարտական աշխատանք։

Ծրագրի ավարտը նախատեսված է 2024 թվականի դեկտեմբերին:

«Կարողությունների զարգացում» բաղադրիչով նախատեսվում է օժանդակել ՏՏ և ինժեներական կազմակերպությունների կադրային ռեսուրսների բարելավմանը՝ կադրերի վերապատրաստման լավագույն ծրագրերին  տրամադրելով դրամաշնորհներ (վաուչերներ)։